Vom Learning by Doing zur Führung mit Klarheit
Wie ich von einer jungen Teamleiterin zur erfahrenen Wirtschaftspsychologin wurde und heute selbst Führungskräfte dabei unterstütze, Verantwortung wirksam zu leben und Teams nachhaltig zu stärken.
Über mich
Ich bin Patricia Colberg - Mentorin für Selbstführung und Wirtschaftspsychologin (B.Sc.).
Weil ich weiß, dass Selbstführung am Küchentisch beginnt – nicht nur im Konferenzraum.
Lange Zeit dachte ich, Führung sei etwas, das ich im Beruf „tue“. Ich habe Rollen ausgefüllt: die belastbare Führungskraft, die liebevolle Mama, die präsente Partnerin, die loyale Freundin. Ich habe funktioniert.
Aber irgendwann merkte ich: Meine Energie schwand. Und ich wurde zu der Person, die ich nie sein wollte.
Meine Erfolgsgeschichte
Ich war ständig gestresst, innerlich getrieben und, was am schwersten wog, immer öfter genervt von den Menschen, die mir am wichtigsten sind. Mein Stress blieb nicht bei mir; er floss ungefiltert in meine Familie. In diesen Momenten wurde mir klar: Ich kann noch so viele Strategien für die Führung anderer haben, wenn ich mich selbst nicht führen kann, bricht mein gesamtes System zusammen.
Meine Reise zur Selbstführung war keine berufliche Entscheidung, sondern eine lebensnotwendige.
Ich musste lernen, meine eigenen Wurzeln wieder zu spüren, mein „Gepäck“ zu sortieren und meine Energie aktiv zu schützen. Ich habe verstanden, dass Selbstführung die Voraussetzung dafür ist, in all meinen Rollen wieder mit Freude und echter Präsenz da zu sein – ohne mich dabei selbst zu verlieren.
Führung beginnt mit dem eigenen Mindset.
Wer andere erfolgreich führen will, muss bereit sein, bei sich selbst anzufangen.
Mit 28 Jahren wurde ich Teamleiterin – voller Motivation, aber mit wenig Führungserfahrung. Was ich hatte, waren Menschen, die an mich geglaubt haben. Fünf Jahre später leitete ich eine Abteilung mit mehreren Teamleitungen, bis zu 25 Mitarbeitenden und mehreren Auszubildenden – eine Verantwortung, die mich wachsen ließ, aber auch forderte.
In einer herausfordernden Phase nahm ich Coaching in Anspruch. Es war nicht mein erstes, aber diesmal passte die Chemie perfekt.
Ich lernte, meine Rolle klar zu definieren: Verantwortung bewusst abzugeben, die Stärken meines Teams zu nutzen und ein Netzwerk aufzubauen, das trägt. Das veränderte nicht nur mich, sondern auch die Dynamik im gesamten Team, hin zu mehr Selbstverantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit.
Mit 47 Jahren entschied ich mich, mein Wissen zu vertiefen und Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) zu studieren – neben meinem Beruf. 4,5 Jahre später schloss ich erfolgreich ab, mit der Note 1,6 und einer 1,0 in meiner Bachelorarbeit. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, wie viel möglich ist, wenn man den Willen zur Weiterentwicklung hat.
Heute begleite ich Frauen dabei, genau diesen Weg abzukürzen.
Ich kombiniere meine langjährige Führungserfahrung mit psychologischem Fachwissen und meiner ganz persönlichen Geschichte. Ich bin deine Mentorin, weil ich weiß, wie sich der Spagat zwischen Anspruch und Alltag anfühlt – und weil ich weiß, dass es einen Weg zurück zur eigenen Kraft gibt.
Gemeinsam arbeiten wir an deinen Wurzeln, damit du nicht mehr nur funktionierst, sondern mit Klarheit und neuer Energie führst. Vor allem dich selbst.
Meine Stärken
Meine drei größten Stärken – identifiziert durch den Gallup Strength Finder – sind:
-
Einzelwahrnehmung: Ich erkenne die individuellen Potenziale und Bedürfnisse jedes Teammitglieds und nutze diese gezielt, um Höchstleistungen zu ermöglichen.
-
Verantwortungsgefühl: Ich stehe für Verbindlichkeit, Integrität und nachhaltige Ergebnisse – ohne Kompromisse bei Werten und Zielen.
-
Wissbegier: Ich hinterfrage Bestehendes, entdecke neue Perspektiven und entwickle stetig neue Ansätze für wirksame Führung.
Diese Kombination ermöglicht es mir, Führungskräfte nicht nur zu beraten, sondern sie dabei zu unterstützen, langfristig souverän, klar und inspirierend zu führen.
Fachliche Kompetenzen
Über 25 Jahre Wirtschaftserfahrung - davon mehr als 20 Jahre in der Steuerung und Führung in unterschiedlichen Positionen auf nationaler Ebene eines großen internationalen Einzelhandelskonzerns. Hier auch immer wieder als Trainerin und Reviewerin national im Einsatz.
Führungsfokus und Expertise - Unterschiedliche Führungspositionen mit allen dazugehörigen Themen (5-30MA); zusätzlich über 15 Jahre Einschätzung, Begleitung, Weiterentwicklung und Coaching von Führungskräften.
Fachliche Kompetenzen zusätzlich im Bereich Training &r Entwicklung, Interior Design & Retail Shop Design,
Studium (nebenberuflich) - Bachelor of Science Wirtschaftspsychologie erfolgreich neben der Berufstätigkeit absolviert.
Weiterbildungen
Zertifizierte Trainerin (Team Connex)
Bist du bereit...
...nicht mehr nur zu funktionieren? Wenn du dich in meiner Geschichte wiedererkennst und spürst, dass es Zeit ist, deine eigenen Wurzeln zu stärken, lass uns reden. Ich begleite dich gerne dabei, deinen Weg zurück zu deiner Energie und Klarheit zu finden.