Klar führen. Andere und sich selbst.

Mentoring für Frauen in Führungsverantwortung und für Unternehmen, die ihre Führungskräfte stärken wollen.

25 Jahre Konzern-Führung. Studium der Wirtschaftspsychologie. Eigene Erfahrung damit, was Führung wirklich verlangt. Genau das bringe ich in meine Arbeit ein, sowohl im persönlichen Mentoring als auch in der Begleitung von Unternehmen.

Patricia Colberg, Leadership-Coach & Mentorin für Führungskräfte aus Bad Segeberg und Umgebung

Wenn du nicht mehr nur funktionieren willst.

Du führst ein Team. Du trägst Verantwortung. Du bist für viele da. Und irgendwann merkst du, dass du selbst dabei aus dem Blick gerätst.

Das ist kein Burnout. Das ist auch kein Therapiethema. Es ist die Frage, wie du dich selbst führst, während du andere führst.

In meinem 3-Monats-Mentoring arbeiten wir an genau dieser Klarheit. An deinen Werten, deinen Stärken, deiner Haltung. Damit du Entscheidungen triffst, die zu dir passen, und nicht zu Erwartungen, die gar nicht deine sind.

Für dich persönlich

Führung, die Substanz hat.

Methoden lassen sich trainieren. Haltung nicht. Wer Führungskräfte stärken will, kommt an einer Frage nicht vorbei: Was trägt sie eigentlich, wenn der Druck hoch ist?

Ich begleite Unternehmen in genau dieser Frage. Mit Workshops zu Werten, mit längerfristigen Leadership-Programmen, oder mit individueller 1:1-Begleitung für einzelne Führungskräfte.

Mein Hintergrund aus 25 Jahren Konzern-Führung sorgt dafür, dass die Arbeit konkret bleibt. Mein Studium der Wirtschaftspsychologie sorgt dafür, dass sie fundiert ist.

Für Unternehmen

Patricia Colberg

Mentorin für Führung und Selbstführung. 25 Jahre Konzern-Führungserfahrung, Wirtschaftspsychologin (B.Sc.), zertifizierte Trainerausbildung.

Ich habe aus eigener Erfahrung gelernt, wie schmal der Grat zwischen Engagement und Selbstvergessenheit ist. Aus dieser Erfahrung arbeite ich heute mit Menschen, die nicht mehr nur funktionieren wollen.

Häufig gestellte Fragen

Was genau machst du eigentlich als Mentorin?

Ich arbeite mit Menschen an dem, was unter der Oberfläche liegt. Nicht nur an Zielen, sondern an den Voraussetzungen, die echte Führung tragen: Werte, Stärken, Haltung. Das tue ich im persönlichen Mentoring mit Frauen in Führung und in Workshops und Programmen für Unternehmen.

Was unterscheidet dich von klassischen Coaches?

Ich bringe 25 Jahre operative Konzern-Führungserfahrung mit. Das heißt: Ich kenne den Druck, die Realität und die Konflikte des Führungsalltags aus eigener Erfahrung. Verbunden mit psychologischem Wissen entsteht ein Ansatz, der konkret bleibt und gleichzeitig Tiefe hat.

Welche Erfahrungen bringst du mit?

25 Jahre Führung in einem internationalen Konzern, in dem ich Teams aufgebaut, geführt und entwickelt habe. Studium der Wirtschaftspsychologie (B.Sc., 1,6). Zertifizierte Trainerausbildung. Eigene Erfahrung damit, sich in Verantwortung selbst zu verlieren und den Weg zurück zu finden.

Für wen ist deine Arbeit nicht das Richtige?

Für Menschen in akuten Krisen oder Burnout-Situationen. Für Menschen, die ein schnelles Wohlfühl-Coaching suchen. Und für alle, die noch nicht bereit sind, ehrlich auf sich selbst zu schauen.

Erstgespräch vereinbaren

Wenn du dich in einem der Bereiche wiedererkannt hast, freue ich mich auf ein Erstgespräch. Unverbindlich, auf Augenhöhe, ohne Verkaufsdruck.

“Ich habe mich durch deine Fragestellung ertappt gefühlt, bzw. im Kopf rechtfertigen lassen. Aber eigentlich hast du komplett ins Schwarze getroffen. Du hast immer tollen Input und deine Stimme bleibt zu jederzeit ruhig."

Nicoletta